Bocs, de engem, mint munkavállalót miért érdekeljen (ha történetesen van munkahelyem, nem vagyok teljesen kiszolgáltatott helyzetben), hogy a megcélzott cégnek megéri-e a foglalkoztatásom. Akkor csak azt nézem, hogy egy esetleges új hely "ár/érték aránya" előrébb vinne-e, megérné-e váltani.
Épp ezért kellene, hogy a "tisztelt" munkáltatók is adjanak legalább egy intervallumot, hogy kb. mennyit jelent forintosítva a "versenyképes jövedelem".
Hogy az adott határokon belül hová lövöm be magamat, az már legyen az én gondom, de amíg ködösítenek és nekem kell találgatnom, hogy ők mit hajlandóak/képesek áldozni a foglalkoztatásomra... (amiről sok esetben kiderül, hogy még az sem igaz - két ex kollégám is járt így. Egyiknek asszem, szerencséje volt, talált normális helyett, a másikból meg úgy tudom, újságíró lett :D)