IT eseten az "ageism" nagyon sulyos dolog, es mar 35 felett megjelenik.
Az eletkor helyett a tul sok es gyors valtas a szakman belul, gyakorlatban ha rossz lora teszel, akkor eldobtal 2-3 evet a karrieredbol, pl aki mondjuk hadoopra rament, meg kell oket kerdezni, meg ugye a jellemzoen ffi kor ekkor no ki a gyerekkorbol, tehat nehezebb megfogni/hulyere venni mar. HR pontosan tisztaban van ezzel, hiszen ez a dolga.
Sokan tevedesbe vannak, hogy az o erdekeit kepviseli a HR, kozben a loszart, neki a munkaltatot kell vedeni es a neveben is benne van, hogy nekik te egy resource vagy es mint ilyen boven jelenthetsz problemat vagy akar veszelyt a munkaltatora.
Szaladtam mar bele WC problemaba. Szo szerint. 140 emberre volt 3 WC marmint ferfi reszre. 8 nonek szinten 3. Na most el lehet gondolni, hogy ha 11-15 ora kozott az ebed megmozgatta a dolgaidat, akkor volt, hogy konycseppel topogtal 6 masik mellett. Azota nekem is kozponti kerdes. Rengetegen felmondtak ezert, mert teljesen megalazo volt egy ido utan. Meg ugy is, hogy a noi szakasz lemondott 2 porcelanrol kesobb... Szerintem mindenki kibirna rohoges nelkul.