Előző munkahelyemen volt hogy egy 12 fős csoportban rá voltunk állítva egy projektre. Aztán jött még egy, aztán még egy, az embereket meg elkezdték kiszórni. A végén már ott tartottunk hogy egy másik kollégával ketten vittünk 6 projektet, akkor léptünk le amikor közölték hogy na akkor mostantól így ketten kéne vállalni 24/7 oncallt a napi 3rd lvl support mellett.
Vicces volt hogy amikor ezt közölték akkor kb egymásra néztünk és gondolkodás nélkül közöltük hogy jó akkor mi most felmondunk. Kérdezték hogy mennyiért vállalnánk el, mondtunk egy nem is feltétlenül irreálisan de azért magas összeget. Nyilván közölték hogy engedjük el, a meeting után nyomtattuk a felmondós papírt és egy kávé után leadtuk a HR-nek.
Mondjuk mindkettőnknek kb megvolt instant az új helye, a felmondási időszakot pedig az utolsó percig behajtották rajtunk és pánikolva kérték hogy legyen minden megfelelően dokumentálva. Korrektek voltunk, megkaptak minden szükséges infót, annyi hogy nem a legdizájnosabban, kb egy onenote-ba bevágtuk az összes saját jegyzetünket aztán oldják meg.
Jelenlegi helyemen pedig évek óta fokozatos és lassú bővülés van ahogy jönnek az új ügyfelek. Igazából szeretnénk kicsit felgyorsítani a létszámnövekedést de nagyon sokan kiesnek a próbaidős rostán.