Utolsó mondatot természetesen nem kötötte a mostani munkáltatóm az orromra. Egy korábbinál évente jött ki hozzánk az irodába egy munkabiztonsági előadó faszi (hatalmas forma volt, mindenki azonnal indult a tárgyalóba ha aznap épp bent voltak és ő jött az éves előadásra). Na ő leadta kb. minden évben, amit munkaügyben és foglalkozási balesetek témában egy alkalmazottnak tudnia kellene, csak egy tróger munkaadó sem veszi idehaza erre a fáradtságot. A melós meg nem szokott magától utánanézni ezeknek, csak ha már megtörtént a baj. Ha meg nem jelenti le hivatalosan a balesetet, talán 24 órán belül, akkor elúszott a 100% táppénz lehetősége, talán 60% lesz így.
Még csúnyább, ha a főnököd rábeszél még a lejelentés előtt h. "ugye te aznap épp szabadságon voltál, mikor a baleseted volt?". Mert bizony akkor se jár a 100% táppénz.
Szóval sok hasonló témában és való életbeli témával illusztrálta mikkel érdemes egy alkalmazottnak tisztában lennie, amiket a munkáltatód amúgy elsunnyog.