Emögött kb 100%, hogy anyagi érdek volt. És könnyen lehet, hogy hasonló okokból szűnik meg, mint a hazai IT átképzők. A cégek oldaláról ez is arról szól, hogy megtudjanak szólítani, betudjanak vonni embereket, mint mukaerőt. És ahogy csökken az emberigény visszaveszik a recruitment költségeket. Szóval ez a cégek felől nettó piacgazdaság. Ahogy a diverzitás, inclusivity dolgok is. MOL-nak is nem rég volt ilyen jellegű hirdetése, ahol fényezték magukat, hogy mennyire diverz, inklúzív nemzetközi munkakörnyezet. Vajon ideológiai alapon csinálják vagy mert nagyobb szeletből válogatva akarják betölteni a pozíciókat?