Nem éri meg nekik publikálni, mert onnantól mindenki legalább annyit fog kérni, bérfeszültséget okozhat a meglévő kollégák között és cserébe semmit nem ad.
Ezek a fizetési adatokat pontosan ismerik a cégek is és marginális az esélye, hogy többet szeretnének _látatlanban_ fizetni (nem zárja ki, hogy akkora potentát találnak, akiért hajlandóak fizetni), ezért felesleges abba ringatni magunkat, hogy piaci ár felett fizetnek.