Ezzel a gondolkodással alárendeled magad a munkáltónak. Az ő kezébe helyezed a sorsod azzal, hogy kijelöl egy bérsávot és Te meg elfogadod azt azzal, hogy jelentkezel.
Akkor lehetne ezt így elvárni és egymás ideje elrablásának mondani a sikertelen interjút, ha a munkavállaló is megjelölné a bérigényét a jelentkezésében (mert ugye attól nekem lehet más bérigényem az adott feladatra, hogy a munkáltató megjelölt egy sávot, ugyanis egyenlő felek vagyunk), és Ő is dönthet, hogy az olvasottak alapján mégis elhív-e egy beszélgetésre vagy sem annak ellenére, hogy a bérigény és a bérsáv nem fedi egymást. Mert ugye egy állás betöltésénél fontos, de nem elsődleges szempont (egyik félnél sem), hogy mennyi lesz a fizetés (legalábbis IT területen).