A közös megegyezést nem kell elfogadni, ekkor vagy tud a munkáltató bíróság előtt is védhető olyan indokot, ami belefér az "77. § (5) b) a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége." -be, vagy sem. Ha nem tud, akkor jár a végkielégítés.
De akkora takonygerincet, ami ahhoz kell, hogy valaki hogy egy pedofil állatot fedezzen... értelmes, becsületes embernek nem lehet megfizetni.