A jog azt mondja h. a munkavégzés helyét pontosan meg kell jelölni a munkaszerződésben. Ha ez otthoni lakcím, akkor azt. Otthon ráadásul még az egész lakásod sem lesz automatikusan a munkavégzés helye, hanem csak 1 előre jól definiált szoba. Itt jön be az összes formai követelmény: 6m²-es minimum hely, legyen internet kapcsolat, tűzoltó készülék, megfelelő asztal, ergonomikus szék és az összes többi marhaság.
Ehhez képest az h. a vidéki nyaralóból v. az elkummantott hétközbeni nyaralás helyszínéről dolgozol, az mind ilyen hallgatólagos összekacsintós megegyezés. Senkit nem érdekel.
Amíg nincs egy baleset. Ahol a munkáltatód akkor egyből azt mondja h. nem fizeti a 100% táppénzedet mert bizonyíthatóan nem otthon voltál. A melósnak meg be kellene bizonyítania h. a legálisan megegyezett homeoffiszban tartózkodás helyszínén (nem otthon a lakásban VALAHOL, hanem csakis abban a szobában, ami előtte le lett papírozva) történt a baleset.