Na de mit fotoz le es minek? Az utcat/hazszamot vagy a HO helyszin berendezeset? Szerintem egyik sem szamit.
Amíg nem került be a távmunkavégzés, mint fogalom az MTbe, addig csak ilyen kiküldetésként vagy mi a pöcsként lehetett csinálni, és erősen az volt a konszenzus HR/jogász körökben, hogy olyankor a munkáltató felelőssége, hogy a helyszín meg az eszközök megfelelőek legyenek és pl a tűzvédelmi szabályok be legyenek tartva, ezeket igyekeztek parpírozni, mert különben majd jön a mindenféle pereskedés, meg az olyan mókák, hogy ha hanyattesik a gyerek játékán budira menet, akkor az vajon munkahelyi baleset-e, meg ha megfullad a gázszivárgásba, mert nincs egy fosott co érzékelője, akkor az a cég hibája-e (ezek ugyan elég hajmeresztőnek tűnnek, de a valóságban sajnos reális forgatókönyvek).*
Még bőven covid előtt mikor a nagy multi munkahelyem kitalálta, hogy megcsinálják az otthoni munkavégzést rendesen, akkor ott is olyan süldő faszságokat sikerült leírni, hogy csak na.
Mikor kitört a covid, akkor pl a jelenlegi helyen is kértünk fényképet, egyrészt ezért, másrészt meg azért, hogy egyébként tényleg feltűnjön, hogy ha valakiről kiderül, hogy hát baszki, kurvára nem alkalmas otthon a melóvégzésre semmi, mert pl csak egy ablaktalan dohos pincehelység lenne, akkor kiderüljön, és a cég effektív tudjon is vele valamit kezdeni: akár eszközzel, akár azzal, hogy kap bent elkülönített helyet (Igen, ez némileg nem felnőttnek nézés, ezzel együtt én simán megvettem azt, a boss nem akart senkivel se kibaszni se)
*egyébként szerintem a fájdalmas limiteket nem változtatta meg az az egy paragrafus igazából érdemben, és továbbra is lehetne szart pofozni bíróságon, de tény, hogy annyi most már bent van, hogy alapesetben az ellenőrzési jog "számítógépenre" korlátozódik, de az összes többi imho ugyanaz, csak most már ~mindenki leszarja, beleírják a szerződésbe, hogy otthon van, azt csoki.