- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Hozzászólások
Legfeljebb ha máshová sem tudnak menni. (Ex)kollégák közt van olyan, aki pár éves távlatban 100k körülről 300k fölé tornászta a fizetését (startup, Meta, Google, Uber stb vonalon). Így gyorsan rájuk nézve egyelőre egyikük sem munkanélküli, és nem is volt az egy hónapnál tovább.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Mert én Magyarországon ülök, nem San Franciscóban, és ezen jelenleg nem is szeretnék változtatni. :)
Másrészt ezek a cégek a fiataloknak vannak, én meg már öreg vagyok. :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nabasszus. De akkor ki fogja megvalaszolni a kerdeseket amiket beirok a keresomezobe, ha elkuldik az ott dolgozo, valaszolo embereket? :-)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Azt hiszed viccelsz
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ez miért csinálják, amúgy, hogy ezt így bejelentik előre, hogy mindenki elkezdjen keresgélni? Ennek nem azaz eredménye, hogy azok találnak, akik maradhatnának is? :D
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Valószinűleg azt szeretnék hogy a munkavállalók mondjanak fel, ne nekik kelljen.
Valahol hallottam hogy a T a nagyobb leépítések kihirdetése előtt ki szokott küldeni körüzenet
azzal hogy aki magától mond fel az kap valami grátiszt. :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Egyébként az ilyen cégtől tényleg menni kell. Ahol leépítéskor csak számok vannak és meg sem próbálják megtartani a jobbakat, annak a cégnek reszeltek.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Azért ez jobb, mint a hidegzuhany. A jobbaknak lehet leadták a drótot, hogy maradhatnak vagy pl már áthelyezték őket az AI részlegre...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
dupla
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nyilt tozsden jegyzett Corporate-nel eloszor be kell jelenteni publikusan is, hogy leepitesek lesznek. Az a maximum leepitendo letszam, mert sokszor utana az tortenik amit mondasz: rajonnek, hogy valaki mashol jo lesz.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Az összes gigacég ilyen, nincs elvárva de még értelmezve sem a jobban csináld / csinálod. Pontosan az a cél hogy minél egyszerűbb legyen a munkád és kiszámíthatóan dolgozz, csak problémát generálsz azzal ha jobban teljesítesz.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Majdnem, de azert gigacegeknel is elofordul elvetve kreativ munkakor. De az a kevesebb.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
nálunk is az anyacégnél a sok éve évtizede ott dolgozó, még messze nem nyugdíjközeli embereknek beajánlanak ilyen 10-12 havi fizetést érő felmondási papírt, nyilván a többség elfogadja. Különben 1 év múlva úgyis kirúgnák, csak akkor már lófaszt nem fog kapni. És ezek kb a top kategóriás szakemberek a területükön a cégben. A gyengébbek, kezdőbbek, amatőrebbek, akik csak pár éve vannak még állományban, azok pl. jellemzően nem is kaptak ilyen ajánlatot Ezek után jönnek itt egyesek céghűséggel lojalitással meg egyéb értelmezhetetlen fogalmakkal....?
Egy guglinál milyen lojalitást érezzen a munkavállaló a munkaadójával szemben, de komolyan! Amíg kapja minden hónapban a fizetését, addig eldolgozgat. Aztán ha egyik péntek délután jönnek az asztalához a szekusok h. gyere be a főnök hivat, akkor addig tartott a dolog. És itt nem arra kell gondolni, h. csinált bármilyen hibát, károkozást, nem. Szimplán az ekszel szerint a te rabszolgaazonosító kódszámod zöldből pirossá változott, ezért téged most ki kell rúgni. Pont. Nincs fellebbezés, a véleményed v. a közvetlen főnököd megkérdezése, semmi. Lehet h. ő is max. 1-2 nappal hamarabb már tudja, de beleszólása neki sincs. Ő is csak kussolni tud, mert ha ha nagyon jártatja a száját, esetleg még ő is felkerül melléd a listára. Olyan főnök pedig nem nagyon lesz az országban, aki inkább a beosztottjaival együtt feláll, mert annál jobban ragaszkodik a saját posztjához mindegyik.
Miféle lojalitást hisz bárki is h. még létezik egy ilyen fentebb leírt munkáltató - munkavállaló viszonyban?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Azt tegyuk hozza, hogy orszagonkent nagyon eltero a jogi kornyezet, amit felmondaskor be kell tartani. Pl. USA-ban "at-will" contractok miatt akar minimalis felmondasi ido alatt el lehet kuldeni vkit. Magyarorszagon van 1-3 honapos felmondasi ido + ledolgozott evek szamatol fuggo bucsu penz. Franciaorszagban meg lenyegeben keptelenseg leepitest veghezvinni a vegtelen szakszervezeti korok miatt.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Hany embert kell elkuldeniuk ahhoz, hogy ujra olyan megbizhato legyen a keresojuk, mint 2010-ben? :)
Ugyanis akkoriban jobban mukodott az AI-juk, es hat ha mar arra fogjak...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A kereső nem érted van, hanem a reklámozókért, abból van bevétel. Ezért olyan, amilyen.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Az internet elsivatogosodott, nincs hol keresni.
vagy termeket ajanl ki, facebookon belul nem kereshet, mar alig van egy-egy publikus forum, ahonnan erdemi informaciohoz juthat a kereso. Teljesen kieheztettek.
Jobb hijan a youtube videokat atirjak szovegge, es abban keres, es azt ajanlja ki.
Saying a programming language is good because it works on all platforms is like saying anal sex is good because it works on all genders....
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
szarbol az ai sem tud varat epiteni. be kene tiltani az ilyen mokolast a p*aba, ami az ai generalt tartalmakkal ugyebar csak egyre szarabb lesz, (eljen a SEO...) effort sem kell a baromsag generalasahoz. :)
es nem, nem csak a google szarabb, hanem az osszes kereso ettol.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
nem csak spam es nem csak a google.keresoje a ludas.
Ha megnezed a youtube-ot, akkor olyan 2010-2018 kozott valoban lenyegre koncentralt videok voltak (pl. 20-25 perces tutorial videok, amik utan lehetett epiteni az adott dolgot).
A mostani trend pedog az, hogy szinten 20-25 perces video, de a mondanivaloja egy gondolat.
Ami penz kozpontuva valik az mind elszarodik. C'est la vie.
Tok fuggetlen a politikatol.
Saying a programming language is good because it works on all platforms is like saying anal sex is good because it works on all genders....
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
És ez a pénzközpontúvá válik ez nem az a pillanat, amikor tőzsdére mennek? Mintha onnantól lenne ez, hogy bármire optimalizálni kezdenek, ami akár 0.001% is növeli a profitot, akkor is, ha kiherélődik a termék szépen lassan.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
google 2004-ben ment a tőzsdére
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
youtube-nal kb. az amikor emberek a megelhetesuket tettek a youtube-ra.
Azelott konkretan volt egy blogja a neten, aztan a videot is sajat maga hosztolta, es utana kapcsolt, hogy a youtube ingyen hosztolja neki.
Egy nagyon jo pelda erre:
woodgears.ca
Minden videonak van irott cikke kepekkel. A video belinkelve youtube videokent.
Egyebkent pont nala lehet megfigyelni egy torest 2018 kornyeken.
De lehet csak oregszik+ egeszsegugyi problema.
De kivulrol nezve ellustult. A tartalmai evergreen-ek, azaz a 8 eves videoi bevetelt termelnek, igy nem tori magat.
Nagyon jol beleillik a tremdekbe, mert a mostani videoi rovidek, hol vannak mar a tobb reszre bontott projektvideoitol.
Volt egy idoszak, amikor frankon csak dumalt.
A masik oldalrol, ha nincs yt penz akkor tizedennyi outputja se lett volna a fickonak.
Saying a programming language is good because it works on all platforms is like saying anal sex is good because it works on all genders....
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Túl sokan nézték a Youtube-ot reklámblokkolóval.
Látjátok, ingyenélő™ feleim? Íme az okozott™ kár™.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Annyira nem is vicces.. valaha ezért Debrecenben fizettek és jól megtöltötték a Főnix csarnokot "zabálni". Az utca népe!
Vortex Rikers NC114-85EKLS
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Vesszen a szakszervezet! Ja ott olyan sosem volt o.O
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Mikor a ceo helyettesítő ai-t is kezdik fejleszteni, vajon akkor lefittyen majd Pichai picsaszája? Vagy az ilyenek addig nem hiszik el h. rájuk is ugyanaz a sors vár mint a rabszolgáikra, amíg az ai nem kísérteti ki a szekusokkal őt magát is az irodán kívülre?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Az AI olyan, mint a Del-Azsiaba kiszervezes.
Valaki most megkapja az elolepteteset, amiert megigerte hogy felelosseget vallal es a munkaerok felet meg lehet AI-val sporolni.
Es eltunik a szep szines "sporolos" oneletrajzaval meg a szep sporolos grafikonjaival mashol rontani a levegot, mire ugy beerik a munkaja, hogy mar 3x annyi embert kell felvenni az emberhiany altal okozott karok miatt.
Lattuk milyen volt az Indiaba kiszervezett IT support. Az AI az uj India, leepitesi, letszamsporolasi elsodleges indok - ideiglenesen.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni