64. § (1) A munkaviszony megszüntethető
a) közös megegyezéssel,
b) felmondással, *
c) azonnali hatályú felmondással.
Illetve:
77. § (1) A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya
a) a munkáltató felmondása,
b) a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, [...]
Szerintem én mondtam jól. Ha a munkavállaló mond fel vagy közös megegyezést ír alá, nem jár végkielégítés. Az egy ügyes trükk, hogy kéthavi nettó pénzt ajánlanak, mert az majdnem egyhavi szuperbruttó, amit a felmondási időre amúgy is ki kellene fizetni. Vagy nem leszel arra a hónapra ellátott, vagy, ha befizeted magad után a járulékokat, máris ott vagy, mintha szabályosan kifizettek volna a felmondási időre, de lespórolták a végkielégítést, plusz még a Munkaügyi Bírósághoz fordulás esélyétől is megfosztottak.