Valójában két dologról beszélünk. Azt mondtam eredetileg, hogy szerintem pszichés nyomásgyakorlás áll a háttérben. Arra, hogy a pszichés nyomás, a megfélemlítés, fenyegetés működik, írtam példaként a munkajogi esetet, mely szerint a legtöbb cégnél nem a munkaadó mond fel, hanem közös megegyezéssel távozik a munkavállaló, ami a munkavállalónak nagyon előnytelen. Nem kell aláírni, de akkor jönnek az atrocitások, hogy majd olyan körülményeket teremtenek, amelyek miatt a munkavállaló fog felmondani.